GROWTH MINDSET

Pengertian

Jika dilihat secara harfiah, growth mindset adalah pola pikir yang berkembang. jadi, pemilik pola pikir yang satu ini tidak akan mau diam dan ingin selalu belajar banyak hal. 

Growth mindset adalah pola pikir yang meyakini bahwa kemampuan dasar dapat dikembangkan melalui kerja keras dan dedikasi, intelegensi, dan bakat hanya merupakan modal awal saja. 

Individu yang memiliki growth mindset adalah mereka yang akan selalu percaya bahwa bakat yang dimilikinya selalu dapat dikembangkan. pengembangan bakat tersebut dapat dilakukan dengan berbagai cara misalnya dengan kerja keras, menggunakan strategi yang tepat saat bekerja, hingga mendengarkan masukan dari orang lain. 

Bagaimana growth mindset bekerja?

• Ketika menghadapi kegagalan

Orang dengan growth mindset punya respon yang menarik : "i haven’t succeeded yet!". yes, aku mungkin gagal, tapi hanya temporary. bukan kegagalan permanen. 

• Ketika menghadapi tantangan

Suara yang ada di kepala growth mindset : "kalau mau sukses di bidang ini, resep utamanya memang harus bekerja keras!". Hidup bukan berarti terus mencari pengakuan akan kehebatan kita. hidup adalah tentang perjuangan untuk mendapatkan apa yang benar-benar kamu inginkan! 

Kesalahpahaman yang sering terjadi mengenai growth mindset

• Aku selalu memiliki growth mindset dan akan selalu memilikinya

Kalimat di atas sering diucapkan seseorang yang merasa memiliki growth mindset. padahal, menurut Carol Dweck, tidak ada seorang pun yang memiliki growth mindset yang "alami" karena semua orang memiliki campuran dari growth dan fixed mindset. namun, jika pola pikir berkembang lebih besar maka akan membuatnya memiliki growth mindset. 

• Growth mindset hanya tentang memuji dan penghargaan pada usaha yang dilakukan

Ini sangat salah. karena, dalam studi yang dilakukan Carol Dweck, growth mindset tidak hanya upaya memberikan penghargaan pada usaha yang dikeluarkan saja, tapi juga menghargai setiap proses pembelajarannya. 

• Hanya dengan mendukung growth mindset, maka semua akan menjadi lebih baik

Saat ini banyak perusahaan yang mendukung agar karyawannya memiliki growth mindset. padahal, jika memang ingin memiliki karyawan yang selalu tumbuh, maka kompetisi tidak sehat di antara karyawan harus dihapuskan. selain itu, kolaborasi karyawan juga harus selalu didukung agar mereka bisa mengembangkan diri dengan lebih mudah. 

Contoh penerapan growth mindset

• Tidak ada kata terlambat untuk belajar

Pemilik growth mindset tidak akan takut untuk belajar hal baru. meskipun, mereka tidak lagi muda tapi keinginan untuk belajar tidak akan pudar. 

• Tidak apa mengalami kegagalan

Bagi pemilik growth mindset hal itu bukanlah akhir dunia. pasalnya, setelah gagal pasti akan ada hal baru yang dapat dijadikan pelajaran. 

• Aku selalu menghargai kritik

Kritik yang membangun sangatlah penting untuk membantu kita menjadi lebih baik. jadi, saat hasil kerjamu mendapatkan kritikan yang membangun, cobalah terima dengan lapang dada.

Bagaimana cara mengembangkan growth mindset? 

• Akui ketidaksempurnaan yang dimiliki

Cobalah untuk mengakui ketidaksempurnaan  dan cintai diri kamu sebagaimana mestinya. anggap ketidaksempurnaan yang ada sebagai keunikan. 

• Hadapi tantangan dengan berani

Ketika berhadapan dengan situasi yang membuat ketakutan, berhentilah sejenak dan ubah pikiranmu terhadap keadaan tersebut. untuk mengubahnya, anggap tantangan yang ada pada depan mata sebagai peluang untuk meraih kesejahteraan. 

• Perhatikan pikiran dan ucapan

Gantilah pikiran negatif menjadi lebih positif untuk membangun pola pikir yang berkembang. ubah juga penerimaan dan penilaian yang penuh kebencian dengan kasih sayang. apabila tidak menghargai diri sendiri, mungkin saja kehidupanmu malah akan semakin terpuruk. 

Pentingnya growth mindset dalam hidup 

Pola pikir berkembang adalah salah satu hal penting yang harus diterapkan dalam hidup. ketika mempunyai pola pikir ini, kamu akan jauh lebih dapat menikmati tantangan yang dihadapi dalam hidup, terlepas dari dampak buruknya terhadap kehidupan. 

Selain itu, growth mindset juga membuat kamu lebih menghargai proses. pola pikir ini pun juga mempermudah dalam mengembangkan keterampilan baru serta mencapai tujuan hidup karena kamu akan benar-benar mengusahakannya.